Pengaruh Diklat dan Pengalaman Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Pemerintahan Desa di Kecamatan Sambirejo, Kabupaten Sragen
Main Article Content
Abstract
This study aims to analyze the influence of education and training (Diklat), as well as work experience, on improving the performance of village government officials in Sambirejo District, Sragen Regency. In this study, Diklat is considered a key factor in improving the competence and performance of village government officials by enhancing their knowledge, skills, and work attitudes. Work experience is also considered to have a significant influence on the ability of officials to carry out their daily duties and responsibilities. The research method used was a quantitative method, using questionnaires distributed to 63 village government officials selected as a sample from a population of 171 individuals. The analysis technique used was multiple linear regression to examine the effect of two independent variables, namely Diklat and work experience, on the dependent variable, namely village official performance. The results of the study indicate that both training and work experience have a positive and significant impact on the performance of village government officials in Sambirejo District. Based on these findings, it is hoped that the local government will pay more attention to implementing more effective training and utilizing work experience to improve the performance of village officials in serving the village community.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
How to Cite
References
Adhadi, R., Karnadi, K., & Pramesthi, R. A. (2022). Pengaruh Pendidikan-Pelatihan (Diklat) Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dengan Mediasi Kompetensi Pada Dinas Koperasi, Perindustrian, dan Perdagangan Kabupaten Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME), 1(1), 65–79. https://www.unars.ac.id/ojs/index.php/jme/article/view/1775
Firmansyah, E. (2025). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. Seminar Nasional Manajemen, 10(1). https://proceeding.unesa.ac.id/index.php/senima/article/view/5519
Hidayat, F., Saputra, R., & Nurahman, A. (2022). Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Aparatur Melalui Diklat Teknis Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Magelang Provinsi Jawa Tengah. Jurnal MSDA (Manajemen Sumber Daya Aparatur), 10(1), 52–72. https://doi.org/10.33701/jmsda.v10i1.2500
Hidayati, S., Firdaus, V., & Sumartik, S. (2025). Pengaruh Diklat, Kompetensi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Ekonomi Efektif, 7(3), 308–317.
Ishak, O., Biongan, A., & Pauweni, L. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompotensi Dan Kinerja Aparatur Pengelola Dana Desa. Gorontalo Management Journal, 5(2). https://jurnal.unigo.ac.id/index.php/gmr/article/view/2347
Kafau, J., Posumah, J. H., & Mambo, R. (2016). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Kineja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Mapanget Kota Manado. Jurnal Administrasi Publik, 1(37), 1–9. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/view/11742
Oki, H., & Yulihasri, Y. (2024). Pengaruh Pelatihan, Sarana Prasarana dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Inspektorat Kota. In YUME: Journal of Management.
Pangestu, D. E., & Eprilianto, D. F. (2022). Analisis Penerapan Pelatihan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya. Publika, 10(3). https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/publika/article/view/46029
Pratama, M. S. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. PLN (Persero) UPB Sulselrabar Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 112–126.
Rahmat, R., Habibi, A., & Kurniawan, M. (2025). Pengaruh Pendidikan Pelatihan (Diklat), Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Security yang Di Mediasi Religiusitas pada PT. Siger Perkasa. AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(2).
Samad, A., Firman, A., & Arfan, H. H. (2022). Pengaruh Diklat, Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Majene. Cash Flow: Jurnal Manajemen, 1(1), 78–91.
Sari, U. K., Salfadri, & Hadya, R. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Pesisir Selatan. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 3(1), 102–115.
Setiawan, I. (2024). Relevansi Tenaga Honorer Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Niara, 16(3). https://journal.unilak.ac.id/index.php/nia/article/view/17266
Sitokdana, T., Irawan, A., & Mustajab, D. (2025). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekertariat Daerah Kabupaten Pegunungan Bintang. Center of Economic Students Journal, 8(2). https://doi.org/https://doi.org/10.56750/csej.v8i2.1204
Tallo, M. A., & FoEh, J. (2025). Pengaruh Kompetensi Manajerial, Kesenjangan Kompetensi dan Pengalaman Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi : Sebuah Kajian Pustaka. Jurnal Kajian Ilmiah. https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI/article/view/3826
Zadry, D. N., Ibrahim, M., & Lukman, L. (2024). Pengaruh Implementasi Program Diklat Prajabatan terhadap Kinerja Aparat di Kantor Camat Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang. PAMARENDA: Public Administration and Government Journal, 4(1), 136–149. https://pamarenda.uho.ac.id/index.php/journal/article/view/26